IPS HSM SAS

MISIÓN

IPS HSM S.A.S es una institución dedicada a la prestación de servicios en seguridad, salud en el trabajo y salud de primer nivel, con el ánimo de mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios. Todo esto enmarcado dentro la normatividad dispuesta en nuestro país, aplicada con profesionalismo, eficiencia, ética, para garantizar una asistencia de calidad.

VISIÓN

Consolidarnos como la IPS líder en servicios en Seguridad, Salud en el Trabajo y salud de primer nivel de referencia a nivel local, regional y nacional, por nuestro aporte en la promoción y prevención en Salud, el cuidado a la integridad de las personas en sus puestos de trabajo y proyectando excelente imagen a nuestros clientes por la responsabilidad y calidad de nuestros servicios.

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VALORES CORPORATIVOS

En IPS HSM S.A.S. la honestidad no es solo un principio, es la forma en la que concebimos y ejecutamos cada uno de nuestros procesos. Nos comprometemos a actuar con absoluta transparencia y rectitud, garantizando la confidencialidad de la información y el respeto por cada cliente y aliado. Creemos firmemente que la ética profesional es la base de relaciones sólidas y duraderas, por ello cuidamos que cada decisión esté guiada por la verdad, la coherencia y la confianza mutua. Nuestro compromiso con la integridad nos permite ofrecer un servicio confiable, generando seguridad y tranquilidad en quienes depositan en nosotros su confianza.

Valoramos profundamente la dignidad de cada persona con la que interactuamos: clientes, colaboradores, proveedores y aliados estratégicos. El respeto se refleja en nuestra capacidad de escuchar, comprender y reconocer las necesidades e intereses de los demás, buscando siempre un trato justo y cordial. Promovemos la inclusión, la diversidad de ideas y la armonía en nuestras relaciones técnicas, comerciales y humanas. Sabemos que el respeto es la base de un entorno laboral saludable y de un servicio que pone en primer lugar a las personas, fomentando relaciones sostenibles y de mutuo crecimiento.

Asumimos con seriedad y compromiso cada una de nuestras acciones, entendiendo que la responsabilidad va más allá de cumplir con lo pactado: implica actuar con prudencia, objetividad y sensibilidad frente al impacto de nuestras decisiones. En IPS HSM S.A.S. trabajamos con una clara orientación hacia los resultados, honrando la confianza que depositan en nosotros al atender sus necesidades en seguridad y salud en el trabajo. Esta responsabilidad también se refleja en nuestro compromiso con la sociedad y el entorno, promoviendo prácticas que aporten al bienestar colectivo, al crecimiento empresarial y al desarrollo sostenible.

Creemos firmemente en el poder de la colaboración y la unión de talentos. Nuestro equipo humano está conformado por profesionales integrales que trabajan de manera solidaria y coordinada, compartiendo conocimientos, experiencias y objetivos comunes. El trabajo en equipo nos permite potenciar fortalezas, superar desafíos y entregar soluciones más completas y efectivas a nuestros clientes. Promovemos un ambiente laboral donde prima la confianza, la comunicación abierta y la solidaridad, con el propósito de crecer juntos y aportar al fortalecimiento de la industria regional y nacional. Entendemos que cuando trabajamos unidos, alcanzamos resultados que trascienden lo individual y generan un impacto positivo en la sociedad.

POLÍTICA DE CALIDAD

IPS HSM SAS, es una institución de prestación de servicios en Seguridad, Salud en el Trabajo y salud de primer nivel; estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes a través de la prestación de servicios que garanticen el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y los de nuestros clientes.

IPS HSM SAS, suministra los recursos humanos, financieros y técnicos necesarios para el logro de nuestros objetivos y asimismo nos comprometemos con la gestión de riesgos con el propósito de mejorar el desempeño de nuestra institución.

La alta dirección asume las obligaciones de esta Política y los compromisos de la misma y se compromete para que la gestión de integral sea un sistema de mejoramiento permanente.

Esta política debe comunicarse, entenderse, aplicarse y estar disponible dentro de la institución y para las partes interesadas.